Profissionais de TI: Como transformar meu salário CLT em remuneração PJ

Muitos profissionais de TI estão optando por migrar das jornadas e vínculos de trabalho CLT para a modalidade PJ, onde descobriram que podem garantir melhor remuneração e maior autonomia.

No entanto, como todo processo de mudança, a transformação do salário CLT em remuneração PJ é um assunto que tem gerado muitas dúvidas nos profissionais da área.

Quem decide migrar de CLT para PJ, precisa olhar além dos rendimentos normalmente maiores, e considerar nos cálculos, os benefícios e garantias que perderá ao deixar o regime CLT.

Não se preocupe, não estamos querendo dizer que migrar do regime CLT para PJ é uma escolha equivocada. Apenas queremos ajudar você a calcular a sua remuneração ideal como PJ.

Você sabe qual seria a sua remuneração mínima como PJ? Qual o valor da proposta PJ que faria você deixar a CLT, hoje? Neste conteúdo, vamos encontrar respostas para esses tipos de pergunta.

Como funciona o regime CLT

O regime CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) é aquele que predominou durante muito tempo no país.

Nesse tipo de regime e contrato de trabalho, os funcionários contam com certas garantias e benefícios, dentre eles:

• 13º Salário;
• Férias;
• FGTS - Fundo de Garantia;
• Seguro Desemprego;
• Rescisão indenizada.
  
  

No entanto, em contrapartida a esses benefícios, os profissionais acabam se sujeitando a rotinas de trabalho estressantes, onde na maior parte das empresas, são submetidos a rígida hierarquia, horários inflexíveis e baixa remuneração.

Observando os seus benefícios, a CLT foi considerada por muito tempo, a melhor opção para os profissionais de TI. No entanto, na sociedade atual, onde liberdade e qualidade de vida falam mais alto, a modalidade PJ vem ganhando força.

Como funciona o regime PJ

No regime PJ de prestação de serviços, os profissionais de TI não são funcionários diretos das empresas contratantes, mas simplesmente, prestadores de serviços.

Na prática, isso significa que as relações de trabalho não são regidas pela CLT, mas sim, pelos termos do contrato firmado entre as partes.

Em um contrato PJ, os profissionais são prestadores de serviços, e, portanto, não estão diretamente submetidos à hierarquia ou horários rígidos de trabalho.

Como transformar salário CLT em remuneração PJ

Profissionais de TI que pretendem migrar da CLT para PJ, buscam maior flexibilidade, autonomia e melhores remunerações.

Diante disso, é preciso considerar que uma melhor remuneração como PJ, não é aquela superior ao seu salário mensal, mas sim, aquela que consegue ser superior ao salário e todos os benefícios que você teria como CLT.

Por isso, para transformar seu salário PJ em CLT, você não pode considerar apenas o valor bruto ou líquido da sua remuneração, mas também, férias, 13º salário, FGTS e outros benefícios.

Em função dos benefícios da CLT não extensíveis aos contratos PJ, ao transformar seu salário, considere propostas como pessoa jurídica que ofereçam pelo menos 50% a mais que o seu salário atual.

Sendo assim, se você recebe R$ 2.000,00 mensais, considere migrar para PJ por propostas próximas a R$ 3.000,00 como profissional de TI PJ.

O valor adicional compensará os custos com impostos e os benefícios que você precisará abrir mão.

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